紹介予定派遣

トライアル採用で安定した人材

紹介予定派遣

派遣契約にてスタッフを就業させ、派遣期間が終了した時点で派遣先企業に直接雇用を予定している派遣制度です。お客様と派遣スタッフ共に派遣期間中に定着が可能かどうか試せる、お互いにとってのトライアルになります。但し、その期間は最長6ヶ月です。

活用のメリット

  • 長期雇用に継がる採用方法です。
  • お互いにとってのトライアルになるので、ミスマッチの回避や不安の解消になります。

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